Selección y Reclutamiento de Personal

Nuestro servicio de reclutamiento ofrece a su empresa los mejores candidatos con especialización e inmediatez. Nos enfocamos en ciertos sectores productivos del país y en determinados perfiles de cargo.

Los consultores de QR-talent cuentan con alta experiencia en identificar, evaluar y seleccionar perfiles específicos de niveles, operarios, técnicos, administrativos, profesionales, mandos medios y gerenciales.

Efectuamos todas las tareas que involucra el proceso:

  • Levantamiento de perfil
  • Filtro curricular
  • Entrevistas
  • Evaluaciones psicológicas
  • Confirmación de referencias laborales
  • Coordinación de entrevistas con empresa o cliente
  • Presentación de la terna y ranking de postulantes
  • Evaluación de Satisfacción del postulante por parte de la empresa

Los perfiles seleccionados están orientados a satisfacer y superar las expectativas de nuestros clientes y dar cumplimento a los tiempos de respuesta, incluso perfiles específicos, en un plazo promedio desde 30 días hábiles, considerando el proceso completo de búsqueda.

“TE APOYAMOS EN LA BÚSQUEDA DE EJECUTIVOS PARA CARGOS CLAVE CON LAS CAPACIDADES DE LIDERAZGO Y EJECUCIÓN NECESARIAS”

Análisis y elaboración del perfil

Es esencial reunirse para definir conjuntamente la necesidad y requerimiento de contratación. Definir competencias, conocimientos, habilidades y actitudes que se necesitan para que el candidato esté en concordancia al lugar de trabajo que lo demanda. Le ayudaremos a preparar una descripción del puesto de trabajo con las funciones y perfil requerido.

  • Reunión inicial con el cliente.
  • Entender su negocio y su cultura empresarial para la adecuación del candidato.
  • Definición de plazos y descripción del perfil: funciones, requisitos y paquete retributivo.
  • Definición del método de selección

Búsqueda

  • Se define el objetivo apoyados en nuestro conocimiento del mercado laboral.
  • Nuestro primer filtro de candidatos lo obtenemos de nuestra base de datos.
  • Utilización de las herramientas de búsqueda definidas con el cliente según el tipo de perfil.
  • Información recurrente al cliente sobre el estado del proceso.

Evaluación

El tipo de entrevista y sus etapas se complementan dependiendo de las necesidades del puesto. Estos procesos pueden venir acompañados de pruebas técnicas, psicotécnicas y la toma de referencias que se realiza previa autorización del candidato a antiguos responsables jerárquicos y/o de recursos humanos de sus anteriores empresas.

  • Filtro curricular.
  • Preselección de los candidatos a través de entrevista por videoconferencia.
  • Entrevistas presenciales.
  • Pruebas técnicas (idiomas, tecnologías, contabilidad, etc.) y Psicotécnicas.
  • Toma de referencias.

Resultados

Informamos de manera recurrente de todos los avances y candidatos seleccionados durante el proceso de selección. Se mantiene este feedback continuo con el cliente después de las entrevistas entre candidato y cliente hasta la aceptación de la oferta por parte del candidato elegido.

  • Seguimiento continuo del progreso de las fases de análisis y evaluación con el cliente.
  • Presentación al cliente de los candidatos finalistas.
  • Concertar entrevistas entre el candidato y el cliente.
  • Feedback con el candidato y el cliente sobre la entrevista realizada.
  • Apoyo en la negociación del salario y la oferta final.

Seguimiento

Nuestra meta es conseguir una correcta integración del candidato a su puesto de trabajo y también mantener una relación profesional a largo plazo con nuestros clientes y candidatos.

  • Acompañamiento al candidato en la etapa de salida y posterior incorporación al nuevo puesto de trabajo.
  • Ofrecemos un periodo de garantía y calidad después de la incorporación del candidato.
  • Mantenemos una relación a largo plazo con clientes y candidatos.

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Encontramos el profesional que necesitas en distintos sectores Industriales:

Ingenieros

Reclutamos profesionales para Ingeniería y Manufactura, dentro de cada Industria del mercado. Áreas de especialización:

  • Comercial
  • Logística y Abastecimiento
  • Producción
  • Mantenimiento
  • Proyectos
  • Calidad
  • Desarrollo
  • Procesos Eficiencia global
  • Medio ambiente, salud y seguridad

Marketing y ventas

Reclutamos ejecutivos para cargos comerciales y de mercadeo, abarcando todas las industrias, adaptándonos a las características propias de cada una de ellas.  Áreas de especialización:

  • TRADE Marketing
  • Gestión de productos o servicios
  • Estudios de mercado
  • Publicidad y promoción
  • Comunicación
  • Desarrollo de negocios
  • Planeación Estratégica
  • Administración de las ventas
  • Atención a clientes
  • Área comercial y canales de distribución

Administración y finanzas

Reclutamos profesionales altamente cualificados en el mercado financiero. Áreas de especialización:

  • Finanzas
  • Contabilidad
  • Tesorería
  • Auditoria
  • Planeación

Recursos humanos

Reclutamos especialistas en reclutamiento y selección de profesionales capacitados en el área de recursos humanos, enfocados en el desarrollo de posiciones de mediana y alta gerencia. Áreas de especialización:

  • Desarrollo organizacional
  • Reclutamiento y selección
  • Entrenamiento
  • Remuneración
  • Compensación y beneficios
  • Sindicatos

Informática

Reclutamos profesionales con un alto nivel de conocimiento técnico e innovación en el área de la Tecnología de la Información.

  • Administradores de redes y sistemas
  • Programadores
  • Analista de datos (Big data)
  • Administrador de sistemas informáticos
  • Asesor de protección de datos
  • Desarrolladores de web
  • Ingenieros de software

Otros perfiles técnicos

Especialistas en buscar candidatos dentro del sector Industrial Manufacturera, en casa eslabón de su cadena.

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